医師臨床研修

院内で全ての必須研修を完結でき、プライマリ・ケア習得に適した医療機関です。

当院は、内科・外科・小児科・産婦人科・精神科を院内に有するバランスの取れた公的総合病院であり、特定の診療科に偏らない幅広い分野での研修を実施しています。

プログラム紹介

臨床研修プログラムについて

プログラムの特色

バランスの取れた公的病院

当院は、臨床研修に必須な5つの主要な診療科（内科、外科、小児科、産婦人科、精神科）をすべて院内に有するバランスの取れた公的総合病院です。地域の医療機関との連携により、高い患者紹介率と専門性を保持し、急患センターの設置で24時間切れ目ない救急医療の充実を積極的に進めており、プライマリ・ケアの習得に適した医療機関といえます。

内科系、外科系合わせて約18の学会研修認定施設であり、将来の各専門医取得にも有利な病院です。各診療科カンファレンスも充実しており、 症例・研修発表、また講師を招いての講演会などを定期的、積極的に行っています。

バランスの取れた臨床研修

当院の研修は将来どの科を専門にしても役に立つ、特定の診療科に偏らない基礎的で幅広い研修を目的としています。臨床研修の内科24週、 外科8週の研修は専門診療科に細かく分割せず、研修期間を通して責任指導医1人につき1人の研修医を受け持ち、内科医・外科医としての 臨床医の基礎的素養を広く偏りなく指導します。内科の24週間は指導医と共に毎週の新患外来、エコー外来、新患プレゼン等を行い、また専門疾患は専門医と共に診療しバランスの取れた研修を行っています。

以上のように工夫された環境下の研修プログラムで、研修医の方に好評を得ています。

研修医Voice

国立病院機構での臨床研修について

国立病院機構では、全国140病院のネットワークを活かし、交流の場としての「若手医師フォーラム」や、所属病院とは異なる病院に一定期間留学できる「NHOフェローシップ制度」など、充実した研修環境を整備しています。国立病院機構での臨床研修について、詳しくは以下のガイドブックにてご確認ください。

研修コース

ローテーションについて

ローテーション

ローテーションの順序・期間は各人の希望、研修医数、各診療科の受入等を考慮して適宜調整する。

1年次必須研修科目

内科、外科、救急、一般外来を基本研修科目として研修する。

2年次必須研修科目

精神科、地域医療、小児科、産婦人科を各4週研修する。

選択①、②

下記研修科目以外の選択科研修期間は、上記で不十分と思われる科目の研修にあてるか、研修医が希望するその他の研修を行う。

小倉医療センター研修プログラム（基本コース・定員 4名）

小倉医療センターでの2年間の研修

協力型九州大学病院研修プログラム（オプションコース・定員 2名）

1年目は小倉医療センターでの研修、2年目は協力型九州大学病院での研修

※ 一般外来4週以上を含む

協力型久留米大学病院 産婦人科研修プログラム（オプションコース・定員 2名）

1年目は久留米大学病院での研修、2年目は協力型小倉医療センターでの研修

募集要項・処遇

臨床研修医 募集要項

応募資格

医籍登録者または医師国家試験合格（見込）者

募集人数

4名

募集方法

公募（マッチング参加）

応募必要書類

・当院指定の履歴書（PDF）
・卒業証書、または卒業（見込み）証明書
・成績証明書
・CBTの結果

出願締切

2025年7月31日

選考方法

面接

選考日

2025年8月5日（火）・2025年8月8日（金）

選考場所

小倉医療センター

応募窓口

〒802-8533　福岡県北九州市小倉南区春ケ丘10-1
国立病院機構 小倉医療センター
600-kensyuui@mail.hosp.go.jp
医師臨床研修担当まで

臨床研修医の処遇

勤務条件

非常勤職員・週35時間勤務
勤務時間 8:30～16:30（休憩 12:00～13:00）
時間外勤務：なし、研修医室：あり

給与待遇

月額：1年次 340,000円、2年次 350,000円
当直手当：1年次 2回/月、2年次 3回/月

公的保険

厚生労働省第二共済組合/雇用保険/厚生年金

その他の処遇

健康診断：年2回
損害賠償保険：個々で加入

外部研修活動

アルバイト：不可
学会研究会等への参加：可
学会研究会への参加費用の支給：有 （BLS、ACLS、NHO関連研修など）

病院見学

医学生向け病院見学のご案内

見学日程

6月23日(月) 14時
6月25日(水) 14時
7月10日(木) 14時
7月14日(月) 14時
8月13日(水) 14時

持参品

白衣、名札、フェイスシールド、必ずマスク着用でお願いします。

留意事項

• ロッカーはありますが更衣室はございませんので、ケーシーやスクラブ等はなるべくお控えください。
• 駐車場のご準備はできませんので、車での来院はご遠慮ください。
• 学生課へ病院見学への参加許可をもらってください。（文書による許可証等の提示は必要ございません）
• 当日は必ず検温を済ませ発熱等、体調に異常がみられた場合には必ずご連絡ください。

アクセス情報

交通アクセスページへ

病院見学スケジュール

14：00～15：00

病院施設概要説明

15：00～16：00

院内見学

16：00～17：00

当院の研修医の方との懇談

病院見学お申込み・お問い合わせ

研修体制等

研修責任者より

必修研修の内科24週、外科8週は一人の指導医が担当し、細切れの研修ではなく系統だった基礎的知識、 手技を各科の一員として研修します。小児科、産婦人科、精神科といった必須研修も出張せず院内で落ち着いて研修ができ、 研修医には好評を得ています。オーソドックスな研修を落ち着いた雰囲気で受ける事が出来る総合病院です。興味がある方は、ぜひ一度見学に訪れてみてください。

研修医より

多くの方に支えられながら

当院の研修医2年目です。国家試験に受かっただけでそれ以外は皆目分からないまま初期研修がスタートしました。最初は本当に仕事ができず、看護師さんから何を聞かれても「すみません、上の先生に確認します・・・」と弱々しい声で、電子カルテの使い方もおぼつかず、検査オーダひとつ満足に出せない、そんな状態でした。先生方の後ろをウロウロと追うだけで精一杯な時期もありましたが、どの科を回ってもそんな私を責めることなく親身にご指導くださった先生方のおかげで、少しずつですが前に進めました。

月単位で色々な科を回り続け、その度に学ぶ内容や病棟などでの人間関係がめまぐるしく変わっていく中、常に変わらない支えとなったのは、やはり同期や先輩の研修医の仲間たちです。静脈路確保の練習と称して互いの腕を刺しては血腫を作りあい、お腹や首にゼリーを塗りたくってはエコープローブを当てあい、カンファレンスでの症例プレゼンテーションや日々の病棟業務のあれこれに至るまで、励まし励まされながら切磋琢磨できる環境がありました。

こうして目の前の1日を何とか乗り越えているうちに、あっという間に1年経って研修生活も折り返しの今、当院で学んだあれこれを1年目の先生方に伝えながら、自身も2年目としてさらに成長できたらと考えています。当院は、熱心な指導医の先生方の元、自分のペースで伸び伸びと成長できるあたたかさが自慢の病院です。ぜひ一度見学にいらして、当院の雰囲気を感じてください。

臨床研修の管理体制

プログラム概要

名称

初期臨床研修プログラム K-10

病院管理者

院長　吉里 俊幸

研修管理委員長

副院長　髙月 浩

プログラム責任者

教育研修部長　生野 久美子

研修の管理

1. 臨床研修教育責任者：副院長　髙月 浩
2. 研修の管理は臨床研修管理委員会が行う。

研修目標の達成の評価

研修目的達成の評価は、研修中および各診療科研修修了時に行う。評価はPG-EPOCによる評価と指導医、医師以外の医療スタッフ、および研修医自身（自己評価）の評価を参考に、臨床研修管理委員会で行う。
一年次でローテートした診療科での目標達成が不十分と判定された場合は二年次に選択科で未履修項目の再履修を行う。

研修終了の認定

研修修了の認定は臨床研修管理委員会の判定をもって病院管理者、臨床研修教育責任者が行う。
修了者には認定証を発行する。

研修終了後の採用

研修終了後は、個々の選択した診療科・専門分野に応じ、専門医等の資格・キャリア取得を視野に入れ、大学病院・関連医療機関・行政機関等への所属のための援助・協力を行っている。診療科によっては当院でのレジデント（後期研修医）としての採用を考慮する。